Вопрос #21074
Уволили без предупреждения

Видимо, работодатель имеет намерение в случае отказа от увольнения по собственному желанию уволить вас за прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)). Однако в соответствии с п. 39 Постановления Пленума ВС РФ N 2 если трудовой договор с работником расторгнут по п.п. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул, необходимо учитывать, что увольнение по этому основанию, в частности может быть произведено: за невыход на работу без уважительных причин. Поэтому если у вас имеются уважительные причины невыхода на работу, лучше представить работодателю заявление с обоснованием причин отсутствия и по возможности приложением соответствующих документов. Факт того, что вы заплатили кому-то за работу здесь значения не имеет к сожалению, поскольку обязанности соблюдения режима рабочего времени по трудовому договору несете вы.

Прежде всего получите приказ о Вашем увольнении, который можно оспорить в судебном порядке в установленный срок.