14.11
Вопрос #20814
Правомерны ли действия директора?
Автор:
ask ,
Город: Псков / обл Псковская,
14.11.2017 18:19:28
Суть вопроса:
Работник состоял в трудовых отношениях с ОАО «Псковэнерго», вручением повестки в военкомат для призыва ВС РФ на 03.08.2016г. подал заявление в день получения повестки 01.11.206г. На его заявление о расторжении договора порядке ст.83 ТК РФ директором было сделано распоряжение: «В кадры. Уволить с 03.12.2016г. Подпись директора от 02.11.2016г.»
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?