17.08
Вопрос #2067
Правомерно ли это?
Автор:
Елена,
Город: Уфа / Респ Башкортостан,
17.08.2015 11:28:42
Суть вопроса:
Доброго времени суток. я нахожусь на больничном. за время моего больничного была сокращена моя должность, закрыт офис к которому я была прикреплена. мой работодатель предложил перевестись в другой отдел пока я на больничном. с условием, что когда я выйду с БЛ напишу заявление об увольнении. Правомерно ли это?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
17.08.2015 12:59
Согласно ст. 81 Трудового кодекса РФ , нельзя уволить сотрудника, если он находится в отпуске или пребывает на больничном + Вас должны были официально уведомить о сокращении. Вас не могут уволить, если вас переведут
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?