12.11
Вопрос #20597
подскажите
Автор:
сергей ,
Город: Петрозаводск / Респ Карелия,
12.11.2017 22:05:22
Суть вопроса:
добрый вечер . подскажите пожалуйста что мне делать? меня на работе начальник охраны обвиняет в воровстве , которого я не совершал . с работы уволили ( работал не официально ).зарплату не выдают из за этого . крупная фирма в которой везде есть видеокамеры . спасибо .
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
12.11.2017 22:19
добрый день.
1. есть ли у Вас свидетели которые могут подтвердить факт работы на предприятии;
2. имеются ли основания (документальные) у нач. охраны для обвинения Вас в воровстве;
Если свидетели имеются и документальных оснований нет в части подтверждения воровства, то обращайтесь в прокуратуру и в суд.
могу Вам составить иск в суд и жалобу
1. есть ли у Вас свидетели которые могут подтвердить факт работы на предприятии;
2. имеются ли основания (документальные) у нач. охраны для обвинения Вас в воровстве;
Если свидетели имеются и документальных оснований нет в части подтверждения воровства, то обращайтесь в прокуратуру и в суд.
могу Вам составить иск в суд и жалобу
13.11.2017 00:09
свидетели то есть . а к нач . охраны я ещё только собираюсь сходить . только не знаю что с него требовать ? доказательств видеокамер ?
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?