Вопрос #20516
Что мне полагается, за такой прогул?

Добрый вечер! У меня такая ситуация. Пришла устраиваться на работу в Инсити, мне дали направление на медкомиссию, все прошла. Пообещали график работы 2/2 с зарплатой 16900 + % от продаж (сказали, что это где-то 6000). Меня устроило. Прошла медкомиссию. Пришла, дала Снилс, инн и паспорт. Медкнижку не взяли, только щаключение, трудовую тоже. Сказали на следующий день приступать к работе. В итоге через несколько дней в графике у меня стояла заработная плата, намнооого меньше (оклад). В графике стояли допсмены. Подписали договор (понимаю, что глупо, но на работу устраивалась впервые, поэтому не читала особо, что подписываю). Договор сам мне не отдали, ни копию, ни второй экземпляр. Трудовую книжку не взяли. Сказали, что испытательный срок 3 месяца. Через день узнала точно заработную плату. Меня это абсолютно не устраивало. Пришла и спросила могу ли я написать заявление об уходе. На что мне ответили, что не имею права уволится в течении трёх месяцев. И я пошла обратно работать. Через пару дней, поняла, что процент от продаж у меня совершенно не растёт, девочки кассиры все приписывали себе. В итоге, я сказала, что ухожу. Мне сказали, что не могут меня уволить. Я ответила, хорошо, тогда я не приду. Сказали поставят прогул. В итоге, я сказала, чтобы увольняли за прогул и ушла. Скажите, если у меня не взяли трудовую книжку, не сделали там никаких записей, не выдали договор о трудоустройстве, считается ли что я там работала официально, и что мне могут сделать за прогулы?