09.11
Вопрос #20357
Увольнение
Автор:
Денис ,
Город: Кемерово / обл Кемеровская,
09.11.2017 23:26:47
Суть вопроса:
Доброго времени суток!
Директор фирмы имеет здание по обслуживанию автомобилей, а именно: 4 поста автомойки и 1 пост шиномонтажа. Я работаю шиномонтажником. 8 ноября у меня заболела спина из-за большой нагрузки на работе и меня отпустили домой. Тут же позвонил директор и сказал пока лечу спину попутно искать работу, т.к. он намерен закрыть пост шиномонтажа и оставить только мойку. Как мне действовать в данной ситуации и на что можно расчитывать? По договору у меня з/п 9100, а по факту 20000+% от сделанной работы.
Директор фирмы имеет здание по обслуживанию автомобилей, а именно: 4 поста автомойки и 1 пост шиномонтажа. Я работаю шиномонтажником. 8 ноября у меня заболела спина из-за большой нагрузки на работе и меня отпустили домой. Тут же позвонил директор и сказал пока лечу спину попутно искать работу, т.к. он намерен закрыть пост шиномонтажа и оставить только мойку. Как мне действовать в данной ситуации и на что можно расчитывать? По договору у меня з/п 9100, а по факту 20000+% от сделанной работы.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет