Вопрос #20146
Время ухода в отпуск ветеранам труда

Здравствуйте. Льготами звания " ВЕТЕРАН ТРУДА" можно начинать пользоваться только при достижении пенсионного возраста, то есть при наступлении 60-ти лет.
Отпуск работающим пенсионерам со званием ветерана труда руководитель обязан предоставить в любое удобное для них время, с момента написания заявления. Длительность отпуска определяется с согласия обеих сторон. (ч. 2 ст. 6 Закона от 09.01.1997 N 5-ФЗ)

нет, данная статья не устарела, она актуальна и на сегодняшний момент!.

"И имеют ли они права польхзоваться льготами уже или им необходимо ждать 60 лет?" - не 60 лет, а при достижении возраста для выхода на пенсию по старости, т.е. кто то имеет льготное право на пенсию по старости ранее 60 лет (в 55 лет и т.д.), соответственно право на все льготы у ветеранов труда наступает при достижении ими возраста пенсии по старости с учётом льготного возраста выхода на такую пенсию у каждого.

Право на получение мер социальной поддержки, установленных Кодексом Омской области о социальной защите отдельных категорий граждан, предоставляется ветеранам труда, а также гражданам, приравненным к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года. Ветеранам труда, которым пенсия назначена по иным нормативным правовым актам либо получающим пожизненное содержание за работу (службу), меры социальной поддержки предоставляются по достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" (дававшего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"). Меры социальной поддержки предоставляются ветеранам труда после назначения им пенсии в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" или Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" либо по достижении возраста, предусмотренного частью 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", независимо от прекращения ими трудовой деятельности.

Получить звание "Ветеран труда" можно задолго до выхода на пенсию. Но правом вы не будете иметь на льготы, пока человек не достиг пенсионного возраста. Именно выход на пенсию по старости дает право на пользование льготами ветерана труда. А возраст этот в настоящее время пока сохраняется для мужчин - шестьдесят лет.

Здравствуйте, Анатолий.

1. Относительно права работника, имеющего звание "Ветеран труда", на предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время.

Информация, которую Вы нашли в интернете, устарела. Она была актуальна до 01.01.2005.

До 01.01.2005 права и льготы ветеранов труда регламентировались только федеральным законодательством и определялись статьей 22 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах» (далее – Закон о ветеранах).

Пунктом 3 части 2 статьи 22 Закона о ветеранах в редакции, действовавшей до 01.01.2005, устанавливалось, что при продолжении своей трудовой деятельности ветеранам труда предоставляется ежегодный отпуск в удобное для них время и предоставляется отпуск без сохранения заработной платы сроком до 30 рабочих дней в году.

Однако с 01.01.2005 вступили в силу изменения в статью 22 Закона о ветеранах (данные изменения были внесены федеральным законом от 22.08.2004 № 122-ФЗ), в результате чего редакция данной статьи была полностью изменена.

В соответствии с действующей в настоящее время редакцией статьи 22 Закона о ветеранах меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

При этом меры социальной поддержки устанавливаются каждым субъектом Российской Федерации самостоятельно. В их число может входить и предоставление права ветеранам труда отпуска в удобное для них время.

Если работник проживает в Омской области, то определение комплекса мер социальной поддержки ветеранов труда относится к компетенции данного субъекта РФ.

В Омской области предоставление мер социальной поддержки ветеранам труда регламентируется Законом Омской области от 04.07.2008 № 1061-ОЗ «Кодекс Омской области о социальной защите отдельных категорий граждан». Перечень таких мер указан в статье 21 данного закона.

Вместе с тем статьей 21 Закона Омской области от 04.07.2008 № 1061-ОЗ «Кодекс Омской области о социальной защите отдельных категорий граждан» не предусмотрена такая мера социальной поддержки, как право на предоставление очередного отпуска в удобное для ветеранов труда время.

Таким образом, в данном случае у работника, имеющего звание «Ветеран труда», отсутствует право на предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время. Ежегодный отпуск должен предоставляться ему в соответствии с графиком отпусков.

Подобный подход имеет место и в судебной практике (см., например, апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 28.05.2012 N 11-8026, апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Ханты-Мансийского автономного округа от 05.03.2013 и др.).

2. Относительно того, с какого момента ветераны труда имеют право пользоваться льготами.

Право на получение мер социальной поддержки зависит от наличия у ветерана права на назначение трудовой пенсии по старости (страховой пенсии). Ветеран труда может требовать предоставления мер социальной поддержки сразу после возникновения у него права на пенсию, не дожидаясь ее оформления.

Обоснование данной позиции есть в определении Верховного Суда РФ от 29.06.2015 № 81-КГ15-9.


Если мой ответ был Вам полезным, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарна Вам за Ваш отзыв.


С уважением,
Голубушина Лариса

Увы но данная норма исключена из федерального закона (ст. 22 ФЗ О ветеранах") и отдана на откуп регионам. Читайте законодательную базу своего региона в части предоставления льгот и социальной поддержки ветеранам труда.