07.11
Вопрос #20028
прерывание отпуска по уходу за ребенком до трех лет
Автор:
Марина ,
Город: Мурманск / обл Мурманская,
07.11.2017 14:20:49
Суть вопроса:
Добрый день! ситуация такая: в феврале 2016 года работница ушла в отпуск по беременности и родам, взяла отпуск по уходу за ребенком до трёх лет. По достижении возраста ребенка 1,5 лет (ноябрь 2017) написала заявление с просьбой прервать отпуск по уходу за ребенком до трёх лет и вышла на работу. При выходе на работу пишет заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Имеем ли мы право отказать или обязаны предоставить этот отпуск? За время декрета накопилось 30 календарных дней отпуска.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности