07.11
Вопрос #20023
Военкомат не дает временную справку
Автор:
Евгений ,
Город: Симферополь / Респ Крым,
07.11.2017 13:44:20
Суть вопроса:
Здравствуйте, у меня такая ситуация сложилась, я не годен к службе в армии, в военкомате стою на учете с 1 февраля 2016, но военный билет еще не
выдали, только отметку в паспорте поставили что стою на учете, прошло уже 10 месяцев и он до сих пор не готов. При устройстве на работу требуют справку с военкомата, что мой военный билет делается. Прейдя в военкомат, мне сразу же в приемной сказали что не делают такие справки, ждите дальше. Я обратился к начальнику военкомата, тот мне сказал тоже соме, но сказал написать заявление на ускоренную выдачу, и что оно будет готово через ве недели. На работе мне сказали что справку выдать обязаны и без нее ждать никто не будет, иди и получай справку. Помогите пожалуйста как быть.
выдали, только отметку в паспорте поставили что стою на учете, прошло уже 10 месяцев и он до сих пор не готов. При устройстве на работу требуют справку с военкомата, что мой военный билет делается. Прейдя в военкомат, мне сразу же в приемной сказали что не делают такие справки, ждите дальше. Я обратился к начальнику военкомата, тот мне сказал тоже соме, но сказал написать заявление на ускоренную выдачу, и что оно будет готово через ве недели. На работе мне сказали что справку выдать обязаны и без нее ждать никто не будет, иди и получай справку. Помогите пожалуйста как быть.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет