07.11
Вопрос #19979
Как правильно рассчитать отпуск перед декретом?
Автор:
Екатерина ,
Город: Иркутск / обл Иркутская,
07.11.2017 05:56:15
Суть вопроса:
Здравствуйте! Как правильно рассчитать, сотрудник собирается в декрет и хочет уйти в отпуск перед декретом! Как быть если сотрудник уже в этом году был в очередном оплачиваемом отпуске. Брал отпуск за период с 1.12.2016 по 30.11.2017 года, а в декрет уходит в следующем году. Имеем ли мы право предоставить отпуск перед декретом?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
07.11.2017 13:39
Здравствуйте. Согласно ст. 260 ТК перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Если женщина уходит в отпуск по БиР в следующем периоде, то вы по ее заявлению обязаны будете предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск "авансом" перед отпуском по БиР.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности