04.11
Вопрос #19750
руководство изъяло личные деньги с рабочего места
Автор:
Анна Закурдаева ,
Город: Анапа / край Краснодарский,
04.11.2017 10:02:29
Суть вопроса:
Добрый день! Работаю в аптеке заведующей. Хранила личные деньги в зоне отдыха по невозможности хранить дома. Вчера приехало руководство, устроило обыск, обвинило в торговле запрещенными препаратами мимо кассы. Препаратов, конечнсио, не нашли, но нашли мои деньги и изъяли у меня их без привлечения полиции. Как мне вернуть деньги и доброе имя? Какое взыскание назначается за хранение личных средств в аптеке и назначается ли вообще? Куда обратиться за помощью, что бы вернуть деньги и сохранить рабочее место?
Спасибо
Спасибо
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
04.11.2017 10:22
Здравствуйте! Если даже должностная инструкция запрещает вам хранить личные денежные средства на рабочем месте, их вам должны вернуть после составления акта. Если не вернули пишите претензию.
Наниматель может выбрать одну из следующих санкций: Замечание. Выговор. Расторжение договора (при наличии оснований).
Федеральные законы, положения о дисциплине, уставы могут предусматривать для отдельных категорий сотрудников и другие, не закрепленные ст. 192 ТК РФ дисциплинарные взыскания. Норма должна применяться с учетом положений ст. 81 ТК РФ .
Наниматель может выбрать одну из следующих санкций: Замечание. Выговор. Расторжение договора (при наличии оснований).
Федеральные законы, положения о дисциплине, уставы могут предусматривать для отдельных категорий сотрудников и другие, не закрепленные ст. 192 ТК РФ дисциплинарные взыскания. Норма должна применяться с учетом положений ст. 81 ТК РФ .
06.11.2017 19:39
Необходимо подать претензию работодателю. В претензии указать, что изъятые денежные средства являются личными Вашими денежными средствами. В претензии необходимо изложить обстоятельства по которым Вы хранили данные денежные средства. Работодатель должен составить акт изъятия денежных средств. По результатам расмотрения Вашей претензии работодатель обязан возвратить Вам Ваши денежные средства.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?