02.11
Вопрос #19615
Ст. 95 ТК. РФ
Автор:
Ирина ,
Город: Самара / обл Самарская,
02.11.2017 17:00:08
Суть вопроса:
Добрый вечер . Хочу проконсультироваться . Работодатель в табель учёта рабочего времени ставит 7 часов в предпраздничный день,а по факту работаем 8. Попытка урегулировать вопрос не удалась, было сказано : компания ведь идёт Вам на встречу когда отпускает в отпуск за свой счёт, и вы пойдите компании на встречу . Хотелось бы узнать правомерно ли это ? И что делать в сложившейся ситуации?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?