02.11
Вопрос #19548
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Автор:
Паршукова Виктория Михайловна ,
Город: Котлас / обл Архангельская,
02.11.2017 01:31:45
Суть вопроса:
Здравствуйте! 31 августа 2014 года устроилась учителем в школу. 25 июня 2015 года вышла в отпуск по БиР. До этого использовала часть ежегодного оплачиваемого отпуска.
От ежегодного оплачиваемого отпуска осталось 10-15 дней. После отпуска по БиР (ребенку 2 г 2 м) выхожу на работу 8 ноября 2017 года. Могу ли я "отгулять" летом 2018 года (отпускной период учителей) неиспользованные дни отпуска за 2015 год + дни, накопившиеся за период отпуска по БиР + дни отпуска, за 7 месяцев работы (ноябрь, декабрь 2017, январь-май 2018)? Сколько дней отпуска мне положено за время отпуска по БиР?
От ежегодного оплачиваемого отпуска осталось 10-15 дней. После отпуска по БиР (ребенку 2 г 2 м) выхожу на работу 8 ноября 2017 года. Могу ли я "отгулять" летом 2018 года (отпускной период учителей) неиспользованные дни отпуска за 2015 год + дни, накопившиеся за период отпуска по БиР + дни отпуска, за 7 месяцев работы (ноябрь, декабрь 2017, январь-май 2018)? Сколько дней отпуска мне положено за время отпуска по БиР?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.