01.11
Вопрос #19523
режим работы
Автор:
Людмила ,
Город: Владимир / обл Владимирская,
01.11.2017 18:18:44
Суть вопроса:
Здравствуйте! По трудовому договору мой выходной день понедельник и 40 часовая неделя. Могу ли я работать с вторника по пятницу по 8 часов и в какой либо выходной субботу или воскресенье тоже 8 часов? Или может существует еще какой либо вариант, чтобы получалось все таки два выходных? С работой я справляюсь, все успеваю. Спасибо!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
14.12.2017 18:39
Изменить режим работы Вы можете только подписав дополнительное соглашение к трудовому договору, где будет прописано два выходных и 8-часовой рабочий день с вторника по пятницу. Это достигается только двухсторонним соглашением с работодателем. Если сейчас у Вас 40 часовая рабочая неделя с одним выходным, то работать Вы должны 7 часов 5 дней и 5 часов в 6-й.
Другие вопросы:
#68477
12.05.2024 (13:18)
выплачено250 р.
Вредные условия труда
Васильев несколько лет работал по определенному трудовым договором режиму рабочего времени: восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Когда по результатам специальной оценки условий труда условия труда на рабочем месте Васильева были признаны вредными 3 степени, условие об этом было включено в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения.
После этого Васильев подал работодателю заявление, в котором просил установить ему сокращенную продолжительность рабочего времени, и не получив на него ответ, самовольно ушел с работы на 2 часа раньше. Непосредственный руководитель Васильева, узнав об этом, составил акт об отсутствии работника на рабочем месте и на основании акта издал приказ о привлечении Васильева к дисциплинарной ответственности в форме выговора.
Какие гарантии и компенсации предусмотрены трудовым законодательством для Васильева как работника, занятого на работах с вредными условиями труда?
В каком порядке должно происходить изменение режима рабочего времени?
Можно ли назвать действия Васильева законным способом самозащиты его трудовых прав?
Как должны были поступить Васильев и работодатель в заданных условиях?
#68474
11.05.2024 (15:59)
Компенсация дополнительного отпуска
Здравствуйте!
Я читала, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Подскажите, есть ли право у работодателя отказать в такой компенсации? Директор сказала мужу, что в Москве не заплатят (у них в Москве головная организация находится).
#68454
04.05.2024 (20:02)
Здравствуйте, хочу устроиться на работу в МВД, возможно ли это?
Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?