01.11
Вопрос #19523
режим работы
Автор:
Людмила ,
Город: Владимир / обл Владимирская,
01.11.2017 18:18:44
Суть вопроса:
Здравствуйте! По трудовому договору мой выходной день понедельник и 40 часовая неделя. Могу ли я работать с вторника по пятницу по 8 часов и в какой либо выходной субботу или воскресенье тоже 8 часов? Или может существует еще какой либо вариант, чтобы получалось все таки два выходных? С работой я справляюсь, все успеваю. Спасибо!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
14.12.2017 18:39
Изменить режим работы Вы можете только подписав дополнительное соглашение к трудовому договору, где будет прописано два выходных и 8-часовой рабочий день с вторника по пятницу. Это достигается только двухсторонним соглашением с работодателем. Если сейчас у Вас 40 часовая рабочая неделя с одним выходным, то работать Вы должны 7 часов 5 дней и 5 часов в 6-й.
Другие вопросы:
#68758
05.09.2024 (20:10)
срочный
Запись в трудовой книжке
Здравствуйте! Переведена на должность учителя по совместительству зам директора по УВР. Какая запись будет в трудовой ? И могу ли я требовать запись о совмещении зам по УВР?
#68742
27.08.2024 (22:48)
Отчет педагога о ненормированном времени работы
Здравствуйте! Работаю педагогом дополнительного образования и в нашей организации требуют подробный план работы педагога как на нормированное время работы - это 18 часов в неделю, так и ненормированное время - это еще 18 часов в неделю дополнительно. И писать эти планы необходимо еженедельно. При этом нормированное время установлено нагрузкой и план составляется администрацией, а ненормированное время педагог вписывает самостоятельно. Насколько законным является требование администрации об отчетности педагога за ненормированную часть рабочего времени, т.к. оплачиваются по ставке только 18 часов в неделю?
#68713
16.08.2024 (14:50)
Как оформить Профзаболевание?
Добрый день. В течении трудовой деятельности я получил травмы руки (частичный разрыв бицепса и сухожилия бицепса) и колена (повреждение мениска) . Сейчас эти травмы меня беспокоят, болят при работе. Могу ли я оформить профзаболевание. Какие компенсации положены при этом от работодателя? Может ли работодатель меня уволить из-за профзаболевания?