31.10
Вопрос #19414
не оформлен трудовой договор
Автор:
Сергей ,
Город: Саранск / Респ Мордовия,
31.10.2017 18:24:21
Суть вопроса:
Работаю в организации с марта 2016, со мной до сих не был заключен трудовой договор. Вместо этого как оказалось был оформлен договор ГПХ с другой организацией и в актах приема-сдачи везде прописаны работы к которым я не имею отношения, оплата услуг проводится по факту выполнения и все оплачивалось. Во всех выплатах фигурирует именно эта "левая" организация, от моего работодателя выплаты только впервые 3месяца. Соответственно ни стажа, ни отпускных и т.п.
Есть пропуск с именем, должностью и название организации, со свидетелями тоже не возникнет сложностей. Что я имею право отсудить у СВОЕГО работодателя? оплата труда проводилась, но по документам это не имеет отношения к работодалю, можно ли затребовать выплаты з.п. за эти годы с работодателя? также выплат за отпуска, больничные, расчета стажа и т.п и иного морального возмещения.
Есть пропуск с именем, должностью и название организации, со свидетелями тоже не возникнет сложностей. Что я имею право отсудить у СВОЕГО работодателя? оплата труда проводилась, но по документам это не имеет отношения к работодалю, можно ли затребовать выплаты з.п. за эти годы с работодателя? также выплат за отпуска, больничные, расчета стажа и т.п и иного морального возмещения.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
10.12.2017 15:24
Нужно видеть конечно ваши документы. Что вы вообще имеете на руках кроме пропуска? и каким образом получаете зп? ( на карту, по расходнику?)
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.