30.10
Вопрос #19233
Уменьшение зарплаты беременной
Автор:
Светлана ,
Город: Сургут / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра,
30.10.2017 08:50:32
Суть вопроса:
Здравствуйте! Уменьшили зарплату(серую) беременной , узнав о её положении. Копии платежных ведомостей до уменьшения зарплаты за последние два года есть. Что в этом случае можно сделать ?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
30.10.2017 09:43
Здравствуйте, Светлана.
Обратитесь к работодателю с письменным заявлением (требованием) о выплате задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку зарплаты. Заявление (требование) лучше направить одним из следующих способов: 1) вручить лично. В этом случае заявление (требование) составляется в 2-х экземплярах. Первый отдаёте работодателю, а на 2-м попросите поставить отметку о принятии (регистрационный номер, дата, должность, Фамилия, имя, отчество (при наличии) и подпись принявшего сотрудника) и оставляете у себя; или 2) направить по Почте России ценным письмом с описью вложения. Так, например, можно сделать, если работодатель отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии.
Либо сразу обращайтесь в государственную инспекцию труда (https://онлайнинспекция.рф/) и (или) в налоговую инспекцию и(или) в прокуратуру и (или) в суд.
С уважением,
Голубушина Лариса
Обратитесь к работодателю с письменным заявлением (требованием) о выплате задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку зарплаты. Заявление (требование) лучше направить одним из следующих способов: 1) вручить лично. В этом случае заявление (требование) составляется в 2-х экземплярах. Первый отдаёте работодателю, а на 2-м попросите поставить отметку о принятии (регистрационный номер, дата, должность, Фамилия, имя, отчество (при наличии) и подпись принявшего сотрудника) и оставляете у себя; или 2) направить по Почте России ценным письмом с описью вложения. Так, например, можно сделать, если работодатель отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии.
Либо сразу обращайтесь в государственную инспекцию труда (https://онлайнинспекция.рф/) и (или) в налоговую инспекцию и(или) в прокуратуру и (или) в суд.
С уважением,
Голубушина Лариса
30.10.2017 12:04
Лариса, мне обязательно ссылаться на статьи ТК в письме работодателю или можно в свободной форме в двух экземплярах?
30.10.2017 10:31
Добрый день! Светлана, взыскать с работодателя серую ЗП достаточно сложно. Прокуратура в этом Вам точно не поможет, как и ГИТ. ГИТ максимум, что может сделать - провести проверку, но Вы же понимаете, что никто не станет вникать в бухгалтерию предприятия. По поводу серых зарплат лучше жаловаться в налоговую инспекцию. Более того Вам сейчас нужно озаботится тем, чтобы доказать бОльший размер заработной платы для расчета пособий по БиР и по уходу за ребенком. Сделать это можно только через суд. Проверка налоговой будет Вам в помощь в суде. Если Вы готовы защищать свои права, то могу оказать помощь в составлении иска в суд.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?