26.10
Вопрос #18938
Нарушение прав работника
Автор:
Илья ,
Город: Новосибирск / обл Новосибирская,
26.10.2017 19:11:53
Суть вопроса:
Доброго времени суток. Дело вот в чем, у девушки на работе сменилась управляющая магазина. Девушка работает кассиром. по графику. В пятницу последняя смена и эта новая управляющая повешала объявление, о том, что с 22:00 до 08:00 будет проводиться субботник. Список работников там же прикреплён. Согласие с работника не спрашивает. Оплаты за это время не будет. Кто не остаётся, тех лишит премии. Как быть в этой ситуации? И какие статьи к её действиям применимы?
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#69069
13.02.2025 (10:21)
Договор с дистанционным работником без ЭЦП
Здравствуйте! Подскажите, как правильно по срокам реализовать подписание трудового договора с теми, кто подписывает без использования ЭЦП, собственноручно на бумажном носителе? Работник не будет получать электронную подпись, изъявил желание подписать только бумажный документ с пересылкой курьерской службой или Почтой России. В офис приехать лично не имеет возможности. Какие в случае подписания бумажного договора (БЕЗ подписания договора в электронной форме с помощью электронной подписи) сроки?
#69065
11.02.2025 (08:22)
Можно ли отказаться стажировать нового мотрудника
Здравствуйте. К нам в организацию пришёл новый сотрудник. Ему назначили стажировку в количестве 18 смен, а руководителем стажировки по приказу назначили меня без моего согласия. Подскажите, могу ли я отказаться стажировать нового сотрудника и на основании какого закона я могу сослаться? В моем трудовом договоре пунктов, что я должен стажировать новых сотрудников нет. Работодатель ссылается на внутренние документы компании и на постановление правительства РФ от 24.12.21 цд-182р.
#69053
05.02.2025 (16:00)
Имеют ли права уволить или сократить инвалида 3 группы с работы
Здраствуйте Уважаемые Юристы