24.10
Вопрос #18743
Помогите решить задачу пожалуйста
Автор:
Дмитрий ,
Город: Нижний Новгород / обл Нижегородская,
24.10.2017 22:47:44
Суть вопроса:
Продавец магазина Алдохина 20 января уволена по п.7 ст.81 ТК РФ. Основанием для увольнения послужили жалобы покупателей. Алдохина неоднократно обвешивала их, завышала цены на продукты. Проверка, проводимая Госторинспекцией, дважды устанавливала данный факт, а также случат непробития кассовых чеков. На момент увольнения Алдохина была беременна.
- законно ли увольнение? Почему?
- в каком органе Алдохина вправе обжаловать увольнение?
- Какое решение должно быть принято?
- законно ли увольнение? Почему?
- в каком органе Алдохина вправе обжаловать увольнение?
- Какое решение должно быть принято?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?