Вопрос #18499
Не трудоустроили официально

Добрый день. Ваши действия следующие: необходимо взять медицинские документы, подтверждающие вашу беременность, затем подготовить письменное требование к работодателю о вашем официальном трудоустройстве, о нарушении в отношении уменьшения заработной платы (дать пояснения в отношении начисления заработной платы), приложить копию справки о беременности и направить требование на юридический и фактический адрес работодателя заказным письмом с описью вложения и уведомлением. В требовании указать срок для исполнения, например 5 дней с момента получения. Подтверждающими документами отправки будут: чек ФГУП "Поста России", вернувшееся уведомление. Работодатель может не ответить на Ваше требование. По истечение установленного Вами срока, подготовьте жалобу в Государственную инспекцию по труду и приложите, копии документов, подтверждающие отправку работодателю вышеуказанного требования.
Параллельно готовьте документы в суд. Составляйте исковое заявление, прикладывайте документы, подтверждающие Ваши доводы. В том числе приложите: медицинские документы, требование к работодателю, чек об отправке требования и вернувшееся уведомление. Нужны будут свидетели. Все разговоры с работодателем необходимо записывать на диктофон, либо телефон.- это доказательство в суде.
Все заявления работодателю подавать в письменном виде в 2-х экземплярах, на вашем должна стоять отметка о принятии. Если отказывается принять , то направляйте по почте

Необходимо письменно обратится к работодателю с требованием об официальном трудоустройстве. При отказе собрать документы подтверждающие осуществление трудовой функции у данного ИП и обратится в суд с исковым заявлением об установлении факта осуществления трудовых отношений у данного предпринимателя. В суд необходимо представит Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.медицинские документы, а также документы подтверждающие необоснованное снижение заработной платы.