22.10
Вопрос #18486
Перевод в другую смену в связи с производственной необходимостью
Автор:
Вячеслав ,
Город: Магадан / обл Магаданская,
22.10.2017 02:06:05
Суть вопроса:
Добрый день!
Являюсь начальником 1 го караула ГПС Пожарной части.
Сегодня на разводе зачитали приказ в котором меня переводят в той же должности во 2й караул в связи с производственной необходимостью, т.к. во 2м карауле нет ни командира отделения ни начкара, в моем карауле есть ком отделения, но переводят меня, я проработал много лет в 1м карауле и есть работники которые могли бы быть переведены во 2й караул, но в связи с предвзятым отношением переводят меня. С приказом не ознакомился т.к. довели после смены в выходной день. Ознакомлюсь 23го октября, но график новый уже с 1 ноября, т.е. 1 го уже выходить в новую смену.. Как быть? Старый график дежурств сохранился у меня. Коллектив моего караула против перевода т.к. за Многие годы сработались..
Являюсь начальником 1 го караула ГПС Пожарной части.
Сегодня на разводе зачитали приказ в котором меня переводят в той же должности во 2й караул в связи с производственной необходимостью, т.к. во 2м карауле нет ни командира отделения ни начкара, в моем карауле есть ком отделения, но переводят меня, я проработал много лет в 1м карауле и есть работники которые могли бы быть переведены во 2й караул, но в связи с предвзятым отношением переводят меня. С приказом не ознакомился т.к. довели после смены в выходной день. Ознакомлюсь 23го октября, но график новый уже с 1 ноября, т.е. 1 го уже выходить в новую смену.. Как быть? Старый график дежурств сохранился у меня. Коллектив моего караула против перевода т.к. за Многие годы сработались..
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности