13.08
Вопрос #1845
выдача депонированной зарплаты
Автор:
Татьяна,
Город: Красноярск / край Красноярский,
13.08.2015 11:43:53
Суть вопроса:
Какие сделать проводки по выдаче депонированной зарплаты, если она была направлена почтой 29.07.2015г., а получена сотрудником (подтверждение уведомлением о получении) 06.08.2015г.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
27.10.2015 03:11
Согласно Порядку ведения кассовых операций в РФ (утвержден решением Совета директоров ЦБ РФ от 22 сентября 1993 г. N 40) на выплату заработной платы в кассе предприятия отводится три дня, а в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - пять дней.
В том случае, если работник не получил причитающуюся ему заработную плату в установленном порядке, ее следует депонировать.
Для депонирования заработной платы кассир предприятия обязан:
1) в платежной ведомости поставить штамп или написать "депонировано" напротив фамилий тех работников, которым не выдана зарплата;
2) в конце ведомости указать, сколько денег выплачено и сколько депонировано, затем поставить подпись;
3) записать в кассовую книгу выплаченную работникам сумму денежных средств;
4) составить реестр депонированных сумм и на следующий день сдать их в банк.
На сумму депонированной заработной платы оформляется расходный кассовый ордер.
В соответствии с Инструкцией по применению Плана счетов депонированная зарплата отражается на счете 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" (субсчет "Расчеты по депонированным суммам"). Проводка будет следующая:
Дебет счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" Кредит счета 76, субсчет "Расчеты по депонированным суммам".
В том случае, если работник не получил причитающуюся ему заработную плату в установленном порядке, ее следует депонировать.
Для депонирования заработной платы кассир предприятия обязан:
1) в платежной ведомости поставить штамп или написать "депонировано" напротив фамилий тех работников, которым не выдана зарплата;
2) в конце ведомости указать, сколько денег выплачено и сколько депонировано, затем поставить подпись;
3) записать в кассовую книгу выплаченную работникам сумму денежных средств;
4) составить реестр депонированных сумм и на следующий день сдать их в банк.
На сумму депонированной заработной платы оформляется расходный кассовый ордер.
В соответствии с Инструкцией по применению Плана счетов депонированная зарплата отражается на счете 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" (субсчет "Расчеты по депонированным суммам"). Проводка будет следующая:
Дебет счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" Кредит счета 76, субсчет "Расчеты по депонированным суммам".
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?