21.10
Вопрос #18426
Репетиторство
Автор:
Jo Stockton ,
Город: Пермь / край Пермский,
21.10.2017 00:31:41
Суть вопроса:
Здравствуйте! Я сейчас получаю пособие как сокращенный (центр занятости ни разу даже не подобрал вариантов). Например, я контрольные студентам решаю или репетиторством занимаюсь. Должен ли я уведомить об этом центр занятости и перестать получать пособие? Работаю, естественно, без договора.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
21.10.2017 08:40
Не нужно, это не стабильный заработок и отчислений за вас никто не делает. Если ответ полезен, прошу оставить отзыв.
21.10.2017 18:48
А можно чуть подробнее? Как связаны отчисления (видимо, работодателя?) с пособием, которое, наверное, должно выплачиваться тем, у кого нет никакого дохода?
21.10.2017 19:34
Пособие это тоже доход.... Если за вас никто отчислений не делает, ИП у вас не зарегистрировано, соответственно вы за себя тоже не платите, то ЦЗ никогда не узнает о вашем доходе
21.10.2017 21:09
Так как вы работаете без договора, то центр занятости о дополнительном заработке лучше не информировать. Так как данная подработка не стабильная, а выплата Центра занятости в установленном порядке Вам гарантирована. Поэтому информировать центр занятости о дополнительной подработке не целесообразно, чтобы иметь гарантированную и стабильную выплату.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
21.10.2017 21:34
Спасибо за ответ. Но я и сам чувствую, что это нецелесообразно. ) Вопрос в другом - существуют ли официальные юридические основания, по которым ЦЗ может отменить мне пособие, если узнает о заработке без договора? Может, у них свой взгляд на степень стабильности и размер моего заработка. Он ведь несколько больше 4900, которые мне платит ЦЗ. Кроме того, чтО подразумевается под обманом, о котором говорится в статье закона (35?), регулирующей остановку выплаты пособия? Если я не сообщаю в ЦЗ о репетиторстве, то это обман или нет?
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?