20.10
Вопрос #18392
Квартальная премия за 2 месяца после увольнения
Автор:
Юлия ,
Город: Нижний Новгород / обл Нижегородская,
20.10.2017 13:49:03
Суть вопроса:
Здравствуйте. Ситуация: Я работала в организации без месяца 2 года. За последний квартал я отработала 2 месяца (на третий уволилась по собственному желанию). Должны ли мне выплатить квартальную премию?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
20.10.2017 17:12
Здравствуйте, премирование работников осуществляется согласно утверждённому в организации положению, порядку премирования работников. В этом документе и будет ответ на этот вопрос. Скорей всего, предусмотрено начисление и выплата премии по итогам отчётного квартала. Так что просите ознакомить Вас с действующим порядком премирования.
Другие вопросы:
#69069
13.02.2025 (10:21)
Договор с дистанционным работником без ЭЦП
Здравствуйте! Подскажите, как правильно по срокам реализовать подписание трудового договора с теми, кто подписывает без использования ЭЦП, собственноручно на бумажном носителе? Работник не будет получать электронную подпись, изъявил желание подписать только бумажный документ с пересылкой курьерской службой или Почтой России. В офис приехать лично не имеет возможности. Какие в случае подписания бумажного договора (БЕЗ подписания договора в электронной форме с помощью электронной подписи) сроки?
#69065
11.02.2025 (08:22)
Можно ли отказаться стажировать нового мотрудника
Здравствуйте. К нам в организацию пришёл новый сотрудник. Ему назначили стажировку в количестве 18 смен, а руководителем стажировки по приказу назначили меня без моего согласия. Подскажите, могу ли я отказаться стажировать нового сотрудника и на основании какого закона я могу сослаться? В моем трудовом договоре пунктов, что я должен стажировать новых сотрудников нет. Работодатель ссылается на внутренние документы компании и на постановление правительства РФ от 24.12.21 цд-182р.
#69053
05.02.2025 (16:00)
Имеют ли права уволить или сократить инвалида 3 группы с работы
Здраствуйте Уважаемые Юристы