20.10
Вопрос #18353
Заработная плата после выхода из декретного отпуска
Автор:
Екатерина ,
Город: Комсомольск-на-Амуре / край Хабаровский,
20.10.2017 06:00:43
Суть вопроса:
Добрый день! Меня зовут Екатерина)
Я находилась в декретном отпуске,ребенку исполнилось 2.5 года и я решила выйти на прежнее место работы,где работала с 2010г. Получив расчетку,я не увидела графы "квалификация". Соответственно ,зар.плата оказалась "неприлично смешной"... у меня вопрос:Мог ли работодатель лишить меня квалификации и почему?и если "да",то как мне ее вернуть? Работаю в том же режиме и с такой же материальной ответственностью,как и до декрета.
Спасибо!
Я находилась в декретном отпуске,ребенку исполнилось 2.5 года и я решила выйти на прежнее место работы,где работала с 2010г. Получив расчетку,я не увидела графы "квалификация". Соответственно ,зар.плата оказалась "неприлично смешной"... у меня вопрос:Мог ли работодатель лишить меня квалификации и почему?и если "да",то как мне ее вернуть? Работаю в том же режиме и с такой же материальной ответственностью,как и до декрета.
Спасибо!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
20.10.2017 19:15
Необходимо обратится к работодателю с заявлением о включении в данную графу при расчетах заработной платы. В заявлении необходимо указать, что Вы выполняете работу в соответствии с уровнем образования и квалификации. Исключение возможно произошло по инициативе работодателя, так как он возможно посчитал, что Вы утратили квалификацию. Данные действия неправомерны. Это могло произойти или по инициативе работодателя либо в связи с какой-то технической ошибкой.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?