20.10
Вопрос #18342
Зарплата
Автор:
Ненси ,
Город: Симферополь / Респ Крым,
20.10.2017 00:51:05
Суть вопроса:
здравствуйте,помогите пожалуйста.
Ситуация такая,работала не официально（хотя обещали официальное трудоустройство）на фирме.В связи с несоответствиями с изначальными условиями и переездом в другой город уволилась,не отрабатывая двух недель ,как того требовала администратор.В итоге мне присвоили непонятные штрафы,и уже больше месяца я не могу забрать расчет.Меня попросту игнорируют.
Подскажите пожалуйста,что мне делать
Ситуация такая,работала не официально（хотя обещали официальное трудоустройство）на фирме.В связи с несоответствиями с изначальными условиями и переездом в другой город уволилась,не отрабатывая двух недель ,как того требовала администратор.В итоге мне присвоили непонятные штрафы,и уже больше месяца я не могу забрать расчет.Меня попросту игнорируют.
Подскажите пожалуйста,что мне делать
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
20.10.2017 06:34
Ненси, трудовым законодательством не предусмотрены никакие штрафы, но чтобы взыскать зарплату придется обращаться в суд.
20.10.2017 11:14
Не зависимо от того какой способ защиты нарушенного права вы изберёте, прежде всего вы должны позаботиться о доказательствах. Т.к. документов подтверждающих факт трудовых отношений у Вас нет, то единственным средством доказывания остаются - свидетели. Подумайте, есть ли у Вас такие и согласятся ли они свидетельствовать в Вашу пользу? Если нет - то можете ничего и не предпринимать, в виду бесполезности затеи. Если же у Вас свидетели есть - то обращайтесь либо в суд, либо в инспекцию по труду, либо в прокуратуру. Либо во все эти инстанции сразу. Решать Вам.
20.10.2017 18:14
Необходимо собрать доказательства, подтверждающие осуществление трудовой функции у данного работодателя. Необходимо с заявлением на неправомерные действия работодателя обратится с заявлением в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. При необходимости невыплаченную зарплату возможно взыскать в судебном порядке.Необходимо обратится в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы и морального вреда.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?