19.10
Вопрос #18270
Увольнение заместителя генерального директора-главного инженера АО
Автор:
Тюменцев Юрий Олегович ,
Город: Иркутск / обл Иркутская,
19.10.2017 03:21:43
Суть вопроса:
На каком основании можно уволить заместителя генерального директора-главного инженера АО не имеющего нарушений трудовой дисциплины, случаев материального ущерба его распоряжениями?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
19.10.2017 03:57
Добрый день! Делайте служебные расследования по факту материального ущерба. В дальнейшем привлекайте к дисциплинарной ответственности. Их несколько видов ст.192 ТК, увольнение в том числе. А вообще, со всеми заместителями заключаются контракты либо срочные трудовые договора. Срок от 1 до 3 лет. Так легче в последующем регулировать трудовые отношения. По окончании контракта, просто не заключать новый.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?