18.10
Вопрос #18231
увольнение
Автор:
Елена ,
Город: Пермь / край Пермский,
18.10.2017 11:03:04
Суть вопроса:
Работаю в образовательном учреждении. Хочу уволиться, подавала трижды заявление на основании собственного желания. Однако директор рвет их. не дает регистрировать у секретарей. Как быть?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
18.10.2017 12:18
Направьте заявление об увольнении по Почте России заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. О том, что делать, если работодатель отказывается увольнять работника по собственному желанию в срок, указанный в заявлении об увольнении, можете прочитать на портале ГИТ: https://онлайнинспекция.рф/instruction/173
18.10.2017 12:20
Здравуйте! Отправляйте заказным письмом с уведомлением о вручении либо лучше ценным с описью вложения. С момента вручения им данного письма ваше заявление будет считаться принятым. С уважением, Касилова Наталия Владимировна.
Другие вопросы:
#68758
05.09.2024 (20:10)
срочный
Запись в трудовой книжке
Здравствуйте! Переведена на должность учителя по совместительству зам директора по УВР. Какая запись будет в трудовой ? И могу ли я требовать запись о совмещении зам по УВР?
#68742
27.08.2024 (22:48)
Отчет педагога о ненормированном времени работы
Здравствуйте! Работаю педагогом дополнительного образования и в нашей организации требуют подробный план работы педагога как на нормированное время работы - это 18 часов в неделю, так и ненормированное время - это еще 18 часов в неделю дополнительно. И писать эти планы необходимо еженедельно. При этом нормированное время установлено нагрузкой и план составляется администрацией, а ненормированное время педагог вписывает самостоятельно. Насколько законным является требование администрации об отчетности педагога за ненормированную часть рабочего времени, т.к. оплачиваются по ставке только 18 часов в неделю?
#68713
16.08.2024 (14:50)
Как оформить Профзаболевание?
Добрый день. В течении трудовой деятельности я получил травмы руки (частичный разрыв бицепса и сухожилия бицепса) и колена (повреждение мениска) . Сейчас эти травмы меня беспокоят, болят при работе. Могу ли я оформить профзаболевание. Какие компенсации положены при этом от работодателя? Может ли работодатель меня уволить из-за профзаболевания?