18.10

Вопрос #18211
Вопрос по трудовому праву и посредническим услугам

Автор:

Слава , Город: Ставрополь / край Ставропольский, 18.10.2017 03:15:32

Суть вопроса:

Подскажите : меня зовут Слава я работал в одной фирме раньше супервайзером тоесть начальником у промоутеров , вскоре я перестал работать там спустя время , и зарекомендовал себя как человек у которого есть промоутеры , и как супервайзер , спустя время со мной связался один не знакомый мне человек который фотограф ,по рекомендации старого знакомого которому он дал мой номер телефона ,который предложил мне провести рекламную акцию (раздачу флаеров) , зная что я раньше работал супервайзером и зная что у меня есть люди ( промоутеры которые могут раздать Флаера , мы с ним договорились о времени раздачи флаеров со скольки до скольки стоять и раздавать нужно эти листовки , о ставке для промоутеров 150 рублей в час для каждого из них тоесть каждый из промоутеров должен был отработать 3 часа на территории детских садов , всего промоутеров 6 человек и они должны получить зарплату по 450 рублей каждый , за раздачу флаеров , с 4 до 7 , и я за контроль этих промоутеров 1000 рублей и на следуйщий день мы договорились что зарплату сразу авансом мне передаст его жена , я приехал получил деньги в указаное время , далее я связался с промоутерами и выдал им сразу зарплату , расставил по указанным точкам , и даже сам стоял раздавал Флаера , еще я должен был сделать фотоотчет и ездить контролировать ребят , но смог проконтролтаать только трех ребят и остальные трое ребят , получив зарплату , не отработали указанное время просто не вышли на работу ,и начальник ездил проверял промоутеров на три точки где они должны были стоять но никого не увидел и после окончания работы позвонил мне , и потребовал с меня вернуть ему деньги за Флаера , вернуть деньги за то что не было контроля тысячу рублей ,и то что три человека не работали , эти деньги тоже и помимо всего этого он поставил условие отработать моим четырём промоутерам на следуйщий день бесплатно и прислать ему фотоотчет или он там грозился написал на меня заявление , но ни какого трудового договора не было между нами , даже не он являлся на встречу а лишь его жена с подругой которые вручали мне аванс за будущую работу , и мы друг друга даже с ним не видели в лицо , после долгого разговора по телефона с ним же я решил с ним не общаться больше и перестал с ним выходить на связь и у ВОПРОС ТАКОЙ :могу ли я просто про него забыть и не возвращать ни каких денежных средств , потому что я считаю что работа выполнена , хоть и частично а зарплата выдана промоутерам всем сразу авансом ,хоть три человека реально не появились даже на работе ,и я не предоставил фотоотчет о котором мы вначале работы договаривались и может он мне что то сделать по закону или нет ??????

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Компания: Диалог  
19.10.2017 13:43
Обязательства надо исполнять. Без договора доказать что-либо трудно будет и никто это делать не будет. А Вам за организацию неуд.

Другие вопросы:

#68874 02.11.2024 (16:32)

Официальное оформление у ИП

Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"? И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860 25.10.2024 (19:18)

Увольнение за прогулы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847 18.10.2024 (19:16)

Зарплата не правильно начислена

Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии