17.10
Вопрос #18129
Отпуск в начале года
Автор:
Алексей ,
Город: Воронеж / обл Воронежская,
17.10.2017 11:39:57
Суть вопроса:
Добрый день! Я работаю по графику сутки через 3-е, Последняя смена в этом году 30.12.2017. Начальник не подписывает отпуск мне с 3.01.2018, говорит, что с праздничного дня нельзя идти в отпуск, только с 10-го, по законодательству. Хотел бы узнать, это правда? Заранее спасибо за ответ!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
17.10.2017 12:50
Если работаете сменами, то отпуск предоставляется со следующей рабочей смены, т.е. на четвертый день. При этом нужно учитывать график отпусков, который должен быть у вас в организации и с которым вы должны быть ознакомлены, а также график работы организации, т.е. если в эти дни предприятие работает, то оттягивание отпуска из-за новогодних каникул незаконно.
Другие вопросы:
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635
10.07.2024 (08:25)
выплачено1700 р.
Нормированный рабочий день.
Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630
09.07.2024 (08:30)
Увольнение после отпуска
Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили