17.10
Вопрос #18116
Работа в условиях крайнего севера
Автор:
Виктор ,
Город: Мурманск / обл Мурманская,
17.10.2017 09:46:28
Суть вопроса:
Добрый день! На данный момент у меня произошел спор с работодателем , а именно по льготам которые мне положены так как я работаю на Крайнем Севере (г.Мурманск) и проживаю там же . Работодатель расположен в г.Москве и в ТД указано место работы г. Москва. и потому он не обязан мне выплачивать причитающиеся мне надбавки , на сколько он прав ? Могу ли я через ГИТ или суд отстоять свои трудовые права и возместить недополученную заработную плату предусмотренные статьей 11 Закона РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». А также главой № 47 (ст. 297-302) Трудового кодекса Российской Федерации . Спасибо.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
17.10.2017 09:48
Добрый день! Внимательно прочитайте свой трудовой договор. В разделе "место работы" должно быть указано где вы работаете и кем вы работаете.
17.10.2017 09:51
Добрый день!
Пункт 1.7. Место работы: г. Москва ул. Котляковский переулок д.№n
Пункт 1.7. Место работы: г. Москва ул. Котляковский переулок д.№n
17.10.2017 09:55
Тогда на основании чего вы работаете в Мурманске? Это командировка? и Сколько длится период работы в данной местности?
17.10.2017 10:01
В этом вся и суть , при трудоустройстве работодатель меня нанимал как своего представителя в Мурманском регионе . Дата начало работы со 2 ноября 2015 года , но в момент когда возник спор с ним относительно льгот Крайнего Севера , я был приземлен на Землю так как в ТД указано место работы Москва и теперь я в растерянности .
17.10.2017 10:05
Свои права вы можете отстоять. Достаточно через суд установить юридический факт, а именно место работы. В последующем взыскать недоначисленную и недополученную заработную плату. Один вопрос. Вы намерены продолжать работать у этого работодателя? Ведь он вас скорей всего постарается уволить. Причину найдет.
17.10.2017 10:07
Неделю как уволился , написал жалобу в ГИТ , ответа еще не получил , но вот заметил этот нюанс , так как уверен , что придется оспаривать через суд . Не уверен в ГИТ . А как можно установить юридический факт нахождения ?
17.10.2017 10:10
Срок для ответа - 1 месяц. Если вас ответ неудовлетворит, обращайтесь к юристу для составления заявления в суд. Какие документы нужны от вас, он подскажет.
17.10.2017 10:10
Добрый день! Факт работы в Мурманском районе установить будет несложно, достаточно представить в суд документы, свидетельствующие о Вашем нахождении там. Чтобы детально говорить о документах, необходимо знать Ваши должностные обязанности. Конечно спор будет непростой, но если Вы отработали в Мурманске длительный период, то тяжба стоит того.
Другие вопросы:
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635
10.07.2024 (08:25)
выплачено1700 р.
Нормированный рабочий день.
Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630
09.07.2024 (08:30)
Увольнение после отпуска
Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили