17.10
Вопрос #18116
Работа в условиях крайнего севера
Автор:
Виктор ,
Город: Мурманск / обл Мурманская,
17.10.2017 09:46:28
Суть вопроса:
Добрый день! На данный момент у меня произошел спор с работодателем , а именно по льготам которые мне положены так как я работаю на Крайнем Севере (г.Мурманск) и проживаю там же . Работодатель расположен в г.Москве и в ТД указано место работы г. Москва. и потому он не обязан мне выплачивать причитающиеся мне надбавки , на сколько он прав ? Могу ли я через ГИТ или суд отстоять свои трудовые права и возместить недополученную заработную плату предусмотренные статьей 11 Закона РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». А также главой № 47 (ст. 297-302) Трудового кодекса Российской Федерации . Спасибо.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
17.10.2017 09:48
Добрый день! Внимательно прочитайте свой трудовой договор. В разделе "место работы" должно быть указано где вы работаете и кем вы работаете.
17.10.2017 09:51
Добрый день!
Пункт 1.7. Место работы: г. Москва ул. Котляковский переулок д.№n
Пункт 1.7. Место работы: г. Москва ул. Котляковский переулок д.№n
17.10.2017 09:55
Тогда на основании чего вы работаете в Мурманске? Это командировка? и Сколько длится период работы в данной местности?
17.10.2017 10:01
В этом вся и суть , при трудоустройстве работодатель меня нанимал как своего представителя в Мурманском регионе . Дата начало работы со 2 ноября 2015 года , но в момент когда возник спор с ним относительно льгот Крайнего Севера , я был приземлен на Землю так как в ТД указано место работы Москва и теперь я в растерянности .
17.10.2017 10:05
Свои права вы можете отстоять. Достаточно через суд установить юридический факт, а именно место работы. В последующем взыскать недоначисленную и недополученную заработную плату. Один вопрос. Вы намерены продолжать работать у этого работодателя? Ведь он вас скорей всего постарается уволить. Причину найдет.
17.10.2017 10:07
Неделю как уволился , написал жалобу в ГИТ , ответа еще не получил , но вот заметил этот нюанс , так как уверен , что придется оспаривать через суд . Не уверен в ГИТ . А как можно установить юридический факт нахождения ?
17.10.2017 10:10
Срок для ответа - 1 месяц. Если вас ответ неудовлетворит, обращайтесь к юристу для составления заявления в суд. Какие документы нужны от вас, он подскажет.
17.10.2017 10:10
Добрый день! Факт работы в Мурманском районе установить будет несложно, достаточно представить в суд документы, свидетельствующие о Вашем нахождении там. Чтобы детально говорить о документах, необходимо знать Ваши должностные обязанности. Конечно спор будет непростой, но если Вы отработали в Мурманске длительный период, то тяжба стоит того.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?