12.08
Вопрос #1810
Стоит ли соглашаться
Автор:
Юлия,
Город: Ставрополь / край Ставропольский,
12.08.2015 16:49:17
Суть вопроса:
Добрый день, подскажите, предлагают пройти стажировку 1,5 месяца бесплатно, а потом, по её итогам если я подойду то возьмут на работу, стоит ли соглашаться?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
25.08.2015 12:40
Добрый день, Юлия!
Работодатель в любом случае должен заключить с Вами трудовой договор, как вариант - срочный, в Вашем случае - на 1,5 месяца.
Обычной практикой трудоустройства является условие трудового договора о прохождении испытательного срока (как правило, до 3 мес).
В любом случае, решение придется Вам принимать самостоятельно. Все зависит от того, насколько сильно Ваше желание работать именно в этой компании и на какой должности. Гарантий трудоустройства у Вас нет никаких, лишь устная договоренность с работодателем.
Удачи!
Работодатель в любом случае должен заключить с Вами трудовой договор, как вариант - срочный, в Вашем случае - на 1,5 месяца.
Обычной практикой трудоустройства является условие трудового договора о прохождении испытательного срока (как правило, до 3 мес).
В любом случае, решение придется Вам принимать самостоятельно. Все зависит от того, насколько сильно Ваше желание работать именно в этой компании и на какой должности. Гарантий трудоустройства у Вас нет никаких, лишь устная договоренность с работодателем.
Удачи!
18.11.2015 18:00
с одной стороны это может быть важно для вас устроиться на данную работу. но с другой стороны, если за эти 1.5 месяца с вами что то случиться вы не сможете доказать, что это произошло на работе и т.д. в этом деле мы не можем вам что то советовать.
Другие вопросы:
#68874
02.11.2024 (16:32)
Официальное оформление у ИП
Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"?
И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860
25.10.2024 (19:18)
Увольнение за прогулы
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847
18.10.2024 (19:16)
Зарплата не правильно начислена
Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии