12.08
Вопрос #1810
Стоит ли соглашаться
Автор:
Юлия,
Город: Ставрополь / край Ставропольский,
12.08.2015 16:49:17
Суть вопроса:
Добрый день, подскажите, предлагают пройти стажировку 1,5 месяца бесплатно, а потом, по её итогам если я подойду то возьмут на работу, стоит ли соглашаться?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
25.08.2015 12:40
Добрый день, Юлия!
Работодатель в любом случае должен заключить с Вами трудовой договор, как вариант - срочный, в Вашем случае - на 1,5 месяца.
Обычной практикой трудоустройства является условие трудового договора о прохождении испытательного срока (как правило, до 3 мес).
В любом случае, решение придется Вам принимать самостоятельно. Все зависит от того, насколько сильно Ваше желание работать именно в этой компании и на какой должности. Гарантий трудоустройства у Вас нет никаких, лишь устная договоренность с работодателем.
Удачи!
Работодатель в любом случае должен заключить с Вами трудовой договор, как вариант - срочный, в Вашем случае - на 1,5 месяца.
Обычной практикой трудоустройства является условие трудового договора о прохождении испытательного срока (как правило, до 3 мес).
В любом случае, решение придется Вам принимать самостоятельно. Все зависит от того, насколько сильно Ваше желание работать именно в этой компании и на какой должности. Гарантий трудоустройства у Вас нет никаких, лишь устная договоренность с работодателем.
Удачи!
18.11.2015 18:00
с одной стороны это может быть важно для вас устроиться на данную работу. но с другой стороны, если за эти 1.5 месяца с вами что то случиться вы не сможете доказать, что это произошло на работе и т.д. в этом деле мы не можем вам что то советовать.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?