16.10
Вопрос #18023
незаконное увольнение
Автор:
Александр ,
Город: Тула / обл Тульская,
16.10.2017 13:56:49
Суть вопроса:
в поселке Мордвес был открыт магазин магнит тем самым мы были приглашены на работу муж с женой, нас оформили по труд договорю не сообщив нам о том что муж женой не имеют права вообще работать вместе в одном магазине. По истечении полутора месяцев 16 10 2017 г поступил звонок на мобильный телефон мужа от менеджера по набору персонала и сообщил нам о том что я уволена по причине родства с мужем предложив мне работу в городе веневе но данный обьект находится от моего места жительства в 45 ти километров от моего места проживания личного транспортного средства я не имею автобусные перевозки не совпадают с временем прибытия на работу прошу вас дать мне консультацию как мне действовать в этой ситуации(ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ АО ТАНДЕР МАГНИТ НЕ СООБЩИЛ МНЕ ЧТО РОДСТВЕННИКИ НЕ ИМЕЮТ ПРАВА РАБОТАТЬ В ОДНОМ МАГАЗИНЕ НА КАКОМ ОСНОВАНИИ ОНИ МЕНЯ ВЗЯЛИ НА РАБОТУ?)
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
16.10.2017 17:19
Здравствуйте! По каким основаниям трудовой договор расторгнут и какая норма (статья) Трудового кодекса применена? Обратитесь с письменным заявлением в Государственную инспекцию труда. Срок восстановления на работе через суд составляет 1 месяц. При некоторых обстоятельствах, суд может восстановить пропущенный срок.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности