15.10
Вопрос #17898
Северные надбавки
Автор:
Елена-87@ ,
Город: Петропавловск-Камчатский / край Камчатский,
15.10.2017 03:23:30
Суть вопроса:
Здравствуйте , я живу на Камчатке с 1992 года , с 2011 года и по 2017 являлась индивидуальным предпринимателем , в феврале 2016 поралельно ип устроилась в гос организацию , вопрос такой как ип я делала отчисления в пенсионный фонд , положены ли мне северные надбавки ? Входит ли ип в страховой стаж ?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
15.10.2017 07:20
Непременно. Даже если вы н вели деятельность, но платили взносы в ПФР стаж идет. Если ответ был полезен прошу оставить отзыв.
15.10.2017 09:22
Скажите а перерасчёт за 9 месяцев что я работала ,они должны сделать если северные мне положены?
15.10.2017 10:22
Спасибо ) из 10 сайтов он Лайн помощи только вы мне ответили ! Буду советовать только вас )
15.10.2017 13:12
Бухгалтер ответил что есть закон и там чёрным по белому написано .(((
Что делать на какой закон ссылаться?
Какие документы предоставить ?
Подскажите пожалуйста
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.