14.10
Вопрос #17879
Трудовое право
Автор:
Дмитрий ,
Город: Муром / обл Владимирская,
14.10.2017 20:51:02
Суть вопроса:
Имеет ли право работа датель уволить меня по истечении трудового договора если я нахожусь на больничном? У меня двое детей.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
14.10.2017 23:13
Здравствуйте, Дмитрий. Нет, по своей инициативе работодатель не имеет права Вас уволить (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) (ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ ).
14.10.2017 23:42
Дмитрий, извините. Не обратила внимание на Ваше дополнение "по истечении трудового договора". В данной ситуации работодатель имеет право Вас уволить, т.к. истечение срока трудового договора не относится к увольнению по инициативе работодателя. А какое основание для заключения срочного трудового договора?
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет