14.10
Вопрос #17843
отпуск
Автор:
Ульяна ,
Город: Красноярск / край Красноярский,
14.10.2017 12:02:19
Суть вопроса:
Умер родственник (дядя) близких не имеет кроме сестры (моей мамы) сестра пенсионер. Все хлопоты с погребением легли на меня. Имею ли я право взять три дня на погребения на работе? Есть такой закон или это в отношении :муж ребенок мать отец только .
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
14.10.2017 12:36
Здравствуйте, Ульяна.
Работодатель обязан предоставить на основании письменного заявления работника отпуск без сохранения заработной платы до 5-ти календарных дней только в случае смерти близких родственников ( ст. 128 Трудового кодекса РФ ). При этом закон не относит дядю к близким родственникам.
В данной ситуации предоставление Вам отпуска без сохранения заработной платы является правом, а не обязанностью работодателя.
Работодатель обязан предоставить на основании письменного заявления работника отпуск без сохранения заработной платы до 5-ти календарных дней только в случае смерти близких родственников ( ст. 128 Трудового кодекса РФ ). При этом закон не относит дядю к близким родственникам.
В данной ситуации предоставление Вам отпуска без сохранения заработной платы является правом, а не обязанностью работодателя.
14.10.2017 18:52
Возможно договорится с работодателем о предоставлении данного отпуска без сохранения заработной платы. Учитывая уважительные обстоятельства данный отпуск в порядке статьи 128 Трудового кодекса РФ , будет предоставлен работодатель без каких-либо проблем. Работодатель учитывает уважительные причины, служащие основанием для предоставления данного отпуска.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности