14.10
Вопрос #17843
отпуск
Автор:
Ульяна ,
Город: Красноярск / край Красноярский,
14.10.2017 12:02:19
Суть вопроса:
Умер родственник (дядя) близких не имеет кроме сестры (моей мамы) сестра пенсионер. Все хлопоты с погребением легли на меня. Имею ли я право взять три дня на погребения на работе? Есть такой закон или это в отношении :муж ребенок мать отец только .
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
14.10.2017 12:36
Здравствуйте, Ульяна.
Работодатель обязан предоставить на основании письменного заявления работника отпуск без сохранения заработной платы до 5-ти календарных дней только в случае смерти близких родственников ( ст. 128 Трудового кодекса РФ ). При этом закон не относит дядю к близким родственникам.
В данной ситуации предоставление Вам отпуска без сохранения заработной платы является правом, а не обязанностью работодателя.
Работодатель обязан предоставить на основании письменного заявления работника отпуск без сохранения заработной платы до 5-ти календарных дней только в случае смерти близких родственников ( ст. 128 Трудового кодекса РФ ). При этом закон не относит дядю к близким родственникам.
В данной ситуации предоставление Вам отпуска без сохранения заработной платы является правом, а не обязанностью работодателя.
14.10.2017 18:52
Возможно договорится с работодателем о предоставлении данного отпуска без сохранения заработной платы. Учитывая уважительные обстоятельства данный отпуск в порядке статьи 128 Трудового кодекса РФ , будет предоставлен работодатель без каких-либо проблем. Работодатель учитывает уважительные причины, служащие основанием для предоставления данного отпуска.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Другие вопросы:
#68814
03.10.2024 (01:14)
Отказывают в учебном отпуске
На моей официальной работе сказали что они не предоставляют учебный отпуск на время сессии для заочного обучения, компания Российская, нарушают ли они закон, если я запросила об этом за месяц до сессии и предупреждала на трудоустройстве и со мной согласились на счет этого, а сейчас отказывают в этом, хотя в договоре написано что иной вид отпуска помимо годового может предоставляться
#68796
23.09.2024 (15:21)
Может ли арендодатель требовать оплату за ТКО?
Добрый день.
Вопрос такой я являюсь предпринимателем и арендую помещения, собственник помещения полтора года назад получил собственность на строение. Соответственно на него в одностороннем порядке был составлен договор по ТКО.
долгов на бежало не мало. Он предлагает долг поделить на пополам так как мол в то время мы работали и были арендаторами данной половины здания. Вопрос имеет ли он права требовать выплаты половины стоимости.
Когда я считаю что это его зона ответственности и он не уменьшил тариф. Считали по нормативам.
#68785
17.09.2024 (13:55)
Дезинсекция. Права сотрудника
Добрый день! В организации собираются проводить дезинсекцию от тараканов методом опрыскивания химическими препаратами. В комнате находится несколько человек. Характер работы офисный, полный рабочий день 8-30 - 17-00. Я имею хронические заболевания и против данного вида обработки. В прошлый раз помещение было сильно залито химическими веществами и запах сохранялся несколько месяцев, даже циклевали полы. Кроме того, в комнате хранятся раздаточные материалы для мероприятий ( в бумажном виде), в коробках, в которые все это впитается при обработке. Летом у меня было ухудшение самочувствия, был вызов скорой в организацию. Сейчас также прохожу лечение. Думаю, что после такой обработки может ухудшиться состояние здоровья. Как я могу отказаться от обработки таким способом, на какие нормативные документы необходимо ссылаться?