12.08
Вопрос #1781
Может ли руководитель департамента расторгнуть со мной контракт на основании ст. 278
Автор:
Алексей,
Город: Томск / обл Томская,
12.08.2015 16:07:33
Суть вопроса:
я работаю руководителем медицинского учреждения -ОГУП . У меня не сложились отношения с руководителем департамента. Может ли он расторгнуть со мной контракт на основании ст. 278 трудового кодекса РФ, замечаний по исполнению должностных обязанностей и служебному соответствиюу него нет.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
13.08.2015 04:23
Здравствуйте Алексей!
скорее всего Вас хотят уволить по п.2 данной статьи (хотя нужно чтобы Вы несколько раз не исполнили или нарушили приказы начальника департамента), но Вы можете обжаловать данное решение в районном суде, только возьмите юриста для представления Ваших интересов в суде не из сферы здравоохранения и суд с вероятностью 99,9% восстановит Вас в должности.
скорее всего Вас хотят уволить по п.2 данной статьи (хотя нужно чтобы Вы несколько раз не исполнили или нарушили приказы начальника департамента), но Вы можете обжаловать данное решение в районном суде, только возьмите юриста для представления Ваших интересов в суде не из сферы здравоохранения и суд с вероятностью 99,9% восстановит Вас в должности.
08.09.2015 09:37
Добрый день, Алексей. У работодателя есть право уволить вас по этой статье в случаях указанных в ней. Если же вы не согласны с такой формулировкой вы имеете право оспорить приказ об увольнении в суде.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?