13.10
Вопрос #17779
Давление со стороны начальства
Автор:
Мультики 2017 ,
Город: Комсомольск-на-Амуре / край Хабаровский,
13.10.2017 14:46:24
Суть вопроса:
Добрый день помогите пожалуйста устроилась в оптово розничную компанию менеджером по закупкам работаю 6 месяц моя работа искать постановщиков и проводить документы с установлением цен на магазины пришел товар от постановщика по счету фактуре были указанны килограммы для проведения документа по 1 с программе нужно перевести килограммы в штуки из за того что в счет фактуре была допущена ошибка поставщика то что он указал килограммы а не штуки из за этого были установлены не верные цены на магазины закупочная цена автоматически поменялась в меньшую сторону и половину товара были проданы дешевле данный документ проводила не а стажерка под моей учетной записью в компьютере начальница моего отдела вызвала меня к себе из за меня компания понесла убытки на 180 000 рублей и то чтобы я думала как мне возмещать убытки компании документы о материальной ответственности не подписывала так же наставником данной стажерки не являлась сходила в службу безопасности компании объяснила ситуацию он сказал что убытков по факту не было и по данному товару получили меньше накрути недостачи также нету и факта воровства и мошенничества по моим подсчетам разница получилась в 29420 рублей а убытки как сказала начальница 180000
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
14.10.2017 14:22
Вы можете не переживать. оснований для беспокойства нет. Данные убытки компании с Вас не могут быть взысканы.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?