13.10
Вопрос #17778
Мои права
Автор:
Татьяна ,
Город: Уфа / Респ Башкортостан,
13.10.2017 14:40:00
Суть вопроса:
Здравствуйте. Я работаю бухгалтером по квартплате. В то время, когда кассир уезжает в банк сдавать выручку, принимать деньги заставляют меня. Нарушает ли работодатель мои права?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
14.10.2017 14:14
Если данные обязанности не относятся к выполняемой Вами трудовой функции, то в какой-то мере нарушает Ваши права. Нарушения нет, если вы добровольно помогаете работодателю, чтобы процесс функционирования организации не приостанавливался.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
14.10.2017 15:23
Я не материально ответственное лицо, в мои обязанности это не входит. Если я ошибаюсь, то мне приходится выплачивать сумму недостачи. Это вообще правомерно?
14.10.2017 15:37
Это неправомерно, так как в Ваши обязанности это не входит. А чтобы с Вас взыскивать Вы должны нести за это материальную ответственность.
14.10.2017 18:24
Вменением Вам в обязанности дополнительной трудовой функции не предусмотренной трудовым договором. Он должен заключить с Вами дополнительное соглашение на выполнение данной трудовой функции, предусмотрев в нем Ваше материальное вознаграждение за выполнение дополнительной трудовой функции.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?