13.10
Вопрос #17778
Мои права
Автор:
Татьяна ,
Город: Уфа / Респ Башкортостан,
13.10.2017 14:40:00
Суть вопроса:
Здравствуйте. Я работаю бухгалтером по квартплате. В то время, когда кассир уезжает в банк сдавать выручку, принимать деньги заставляют меня. Нарушает ли работодатель мои права?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
14.10.2017 14:14
Если данные обязанности не относятся к выполняемой Вами трудовой функции, то в какой-то мере нарушает Ваши права. Нарушения нет, если вы добровольно помогаете работодателю, чтобы процесс функционирования организации не приостанавливался.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
14.10.2017 15:23
Я не материально ответственное лицо, в мои обязанности это не входит. Если я ошибаюсь, то мне приходится выплачивать сумму недостачи. Это вообще правомерно?
14.10.2017 15:37
Это неправомерно, так как в Ваши обязанности это не входит. А чтобы с Вас взыскивать Вы должны нести за это материальную ответственность.
14.10.2017 18:24
Вменением Вам в обязанности дополнительной трудовой функции не предусмотренной трудовым договором. Он должен заключить с Вами дополнительное соглашение на выполнение данной трудовой функции, предусмотрев в нем Ваше материальное вознаграждение за выполнение дополнительной трудовой функции.
Другие вопросы:
#68874
02.11.2024 (16:32)
Официальное оформление у ИП
Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"?
И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860
25.10.2024 (19:18)
Увольнение за прогулы
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847
18.10.2024 (19:16)
Зарплата не правильно начислена
Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии