13.10
Вопрос #17756
Недостача в магазине
Автор:
Юлия ,
Город: Краснокаменск / край Забайкальский,
13.10.2017 08:39:15
Суть вопроса:
Зд-те!у меня такой вопрос,на меня написано заявление в полицию,т.к.в магазине после ревизии выявлена недостача в размере 22000 тыс.руб.,я виновной себя не считаю,т.к.ревизия проходила с нарушениями со стороны руководства,считала она практически все сама со своим мужем и сестрой,я как продавец практически в ревизии участия не принимала,магазин не закрывался во время ревизии,акт о ревизии небыл составлен,я нигде не росписывалась,тем более не устроена официально,отработала всего месяц.Что мне может грозить?помогите пож-та!!!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
13.10.2017 14:27
Добрый день! Чтобы Вам грозила уголовная ответственность, необходимо доказать Ваш умысел на хищение денежных средств (присвоение, растрата). Факта наличия недостачи для этого мало. Но работодатель вправе обратится в суд с гражданским иском о взыскании с Вас недостачи, но и здесь не все так просто. Работодателю нужно будет доказать допустимыми доказательствами, то есть законно проведенной инвентаризацией, наличие недостачи, ее реальный размер и факт того, что именно по Вашей вине она образовалась. Сделать это не так-то просто.
Понадобится моя помощь - напишите мне в личные сообщения на данном сайте.
Понадобится моя помощь - напишите мне в личные сообщения на данном сайте.
13.10.2017 23:59
Так как вы официально не работали Вам никакая ответственность не грозит. Данный работодатель не сможет привлечь Вас ни к гражданско-правовой ответственности ни к уголовной.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Другие вопросы:
#68742
27.08.2024 (22:48)
Отчет педагога о ненормированном времени работы
Здравствуйте! Работаю педагогом дополнительного образования и в нашей организации требуют подробный план работы педагога как на нормированное время работы - это 18 часов в неделю, так и ненормированное время - это еще 18 часов в неделю дополнительно. И писать эти планы необходимо еженедельно. При этом нормированное время установлено нагрузкой и план составляется администрацией, а ненормированное время педагог вписывает самостоятельно. Насколько законным является требование администрации об отчетности педагога за ненормированную часть рабочего времени, т.к. оплачиваются по ставке только 18 часов в неделю?
#68713
16.08.2024 (14:50)
Как оформить Профзаболевание?
Добрый день. В течении трудовой деятельности я получил травмы руки (частичный разрыв бицепса и сухожилия бицепса) и колена (повреждение мениска) . Сейчас эти травмы меня беспокоят, болят при работе. Могу ли я оформить профзаболевание. Какие компенсации положены при этом от работодателя? Может ли работодатель меня уволить из-за профзаболевания?
#68703
13.08.2024 (13:54)
Не выплата зарплаты
Добрый день, Уважаемые Профессионалы!
Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать.
Подскажите пожалуйста, как ей быть?
Суть:
Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг.
Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями).
Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было.
Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д).
Прошло 1,5 месяца.
Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят.
Возмутилась.
На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" ..............
Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?