10.10
Вопрос #17512
трудовое право
Автор:
елена ,
Город: Москва / регион Москва,
10.10.2017 22:58:31
Суть вопроса:
Выборная профсоюзная организация выдвинула требования о расторжении трудового договора с руководителем организации вследствие того, что в организации нарушается трудовое законодательство, задерживается выплата заработной платы, не установлено новое оборудование.
Правомерны ли требования профсоюзной организации?
Правомерны ли требования профсоюзной организации?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
11.10.2017 02:30
Добрый день! Уточните, кому выдвинула требования????? Предложите профсоюзной организации почитать устав предприятия. Там есть статья, согласно которой четко определено кем назначается и освобождается от должности директор.
11.10.2017 10:26
Добрый день.
Профсоюзная организация может выдвигать какие угодно требования. Но решение о назначении/прекращении полномочий единоличного исполнительного органа принимается тем органом, который указан в учредительных документах (общее собрание участников, акционеров...). И повлиять на решение профсоюз может только косвенно. Если в организации нарушается трудовое законодательство - профсоюз вправе обратиться в инспекцию труда для привлечения виновных лиц к административной ответственности.
Профсоюзная организация может выдвигать какие угодно требования. Но решение о назначении/прекращении полномочий единоличного исполнительного органа принимается тем органом, который указан в учредительных документах (общее собрание участников, акционеров...). И повлиять на решение профсоюз может только косвенно. Если в организации нарушается трудовое законодательство - профсоюз вправе обратиться в инспекцию труда для привлечения виновных лиц к административной ответственности.
14.10.2017 00:42
Решение принимается органом, указанном в организационных документах, обычно это устав. А профсоюз может только ходатайствовать.
Другие вопросы:
#69085
25.02.2025 (05:31)
Личное дело работника
Есть ли определённая последовательность (какой документ следует за каким) для прошивания личного дела в архив ?
#69084
24.02.2025 (20:58)
Личное дело работника
Если в номенклатуре отдельный индекс у трудового договора и отдельный у должностной инструкции, обязательно ли сшивать трудовой договор и должностную инструкция отдельно от личного дела ? Или же можно с личным делом работника всё вместе сшить ?
#69083
24.02.2025 (18:24)
Передача личного дела в архив
В каком порядке располонаются документы личного дела работника для сшивания в архив? Какой документ следует за каким ?