Вопрос #17493
Имеют ли право сократить инвалида 3 группы

Сокращение возможно только лишь по основаниям установленным трудовым законодательством РФ. Наличие инвалидности не может являться основанием для внесения в данный список. Вы имеете преимущественное право на сохранение своего рабочего места. можете быть сокращены только лишь если сокращается штат данного отдела и у других лиц, работающих в отделе имеется преимущество на сохранение рабочего места по сравнению с Вами.
Неправомерное сокращение Вы вправе обжаловать в Государственную инспекцию труда, а также обратится с заявлением в прокуратуру. Прокуратура проверит основания законности Вашего сокращения и примет меры, чтобы работодатель Вас не сокращал.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.

Основанием для внесения, как сказал мне начальник стали мои больничные листы , сказал что я долго на больничном в этом году сидела. Но на больничном я была, т.к. Мне оформляло инвалидность. Может ли быть это основанием? При разговоре с начальником он мне сказал что мне такой работник не нужен.

Законным основанием не может быть. Поэтому оно будет противозаконно и в соответствии с законом Работодатель за такие действия может быть привлечен у установленной законом ответственности.