07.10
Вопрос #17191
Заставляют уволиться, что делать???
Автор:
Ирина ,
Город: Сочи / край Краснодарский,
07.10.2017 21:32:54
Суть вопроса:
Добрый день. Вынуждают уволиться с работы. Сказали сокращают должность - дают мне время искать работу новую. По соглашению с выплатой компенсации или по сокращению увольнять отказываются. Серьезных нарушений с моей стороны не было, обязанности все выполняются отлично. Единственный пункт - не соответствует знание ин. языка уровню, заявленному в инструкции. Год работала претензий не было. Могут ли уволить по статье по этой причине? Как быть, если оказывают давление, вынуждая писать заявление по-собственному?
Второй вопрос - если вынудят написать, смогу ли подать жалобу? Можно ли в итоге выиграть не восстановление на работе, а просто компенсацию?
Спасибо заранее за ответ, Ирина. Работаю в сети отелей. З/п белая
Второй вопрос - если вынудят написать, смогу ли подать жалобу? Можно ли в итоге выиграть не восстановление на работе, а просто компенсацию?
Спасибо заранее за ответ, Ирина. Работаю в сети отелей. З/п белая
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
07.10.2017 22:35
Здравствуйте, Ирина. Думаю, что смогут смоделировать ситуацию с увольнением за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей (давать задания, требующие выполнения с использованием иностранного языка). Шансы на выигрыш в суде во многом будут зависеть от того, какие доказательства Вы сможете представить суду. Постарайтесь зафиксировать факты давления на Вас с помощью диктофона или других технических средств. Постарайтесь найти свидетелей, которые смогут в случае спора подтвердить, что вас Вынуждали уволиться.
07.10.2017 23:01
В данной ситуации необходимо отстаивать свои права не увольняться по-собственному желанию, чтобы рассчитывать на установленные законом гарантии и компенсационные выплаты. В случае незаконного увольнения подать в суд исковое заявление о восстановлении на работе. Необходимо будет собрать необходимые доказательства, подтверждающие неправомерность увольнения. Можно зафиксировать факт давления и вынуждения увольнения по-собственному желанию и с заявлением и доказательствами обратится в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.
По вашему заявлению контрольно-надзорные органы должны будут принять меры к работодателю к устранению его неправомерных действий по Вашему увольнению.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
По вашему заявлению контрольно-надзорные органы должны будут принять меры к работодателю к устранению его неправомерных действий по Вашему увольнению.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?