12.08

Вопрос #1718
Расчет при увольнении

Автор:

Наталья, Город: Иркутск / обл Иркутская, 12.08.2015 11:24:54

Суть вопроса:

Здравствуйте! я уволилась с предприятия, у меня остался 21 день неиспользованного отпуска, мне в расчет ставят только 8 дне как компенсацию, хотелось бы узнать законно это?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

18.09.2015 02:18
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В случае несогласия с работодателем имеете право обратиться в суд. Телефон 667253.

Другие вопросы:

#68606 02.07.2024 (18:18)

Учебный договор. Компенсация.

Добрый день. Заключил учебный договор с работодателем. Обучение состоит из двух частей: две недели сейчас, которые я уже начал посещать, но все не прошел; и две недели через два месяца с итоговой аттестацией. Договор предусматривает после окончания учебы либо отработку в течении одного года на фирме, либо компенсацию мной стоимости обучения. Сейчас я собираюсь подавать заявление об увольнении из фирмы Какую компенсацию в праве с меня потребовать работодатель?
#68591 26.06.2024 (00:15)

Пугают что не оплатят весь отпуск

Здравствуйте. Я школьный учитель. Сказала директору, что планирую увольняться летом. Отпуск мне положен 56 дней, такую бумагу я подписала несколько дней назад, как и все. Оформлена с 1 сентября 2017 года. Директор сказала, что оплатит мне отпуск 46 дней,а если я передумаю и решу остаться, тогда 10 дней доплатят. Но никаких заявлений я ещё не писала! В отпуск официально я должна уйти с 1 июля. Разве это законно недоплатить мне отработанные 10 дней отпуска из-за того, что я просто сказала, что планирую увольняться? Я же могу в течение лета сто раз передумать. Есть ли такое в законе? Как мне себя защитить? Обратиться в трудовую инспекцию?
#68590 26.06.2024 (00:10)

Пугают что не оплатят весь отпуск

Здравствуйте. Я школьный учитель. Сказала директору, что планирую увольняться летом. Отпуск мне положен 46 дней, такую бумагу я подписала несколько дней назад, как и все. Оформлена с 1 сентября 2017 года. Директор сказала, что оплатит мне отпуск 46 дней,а если я передумаю и решу остаться, тогда 10 дней доплатят. Но никаких заявлений я ещё не писала! В отпуск официально я должна уйти с 1 июля. Разве это законно недоплатить мне отработанные 10 дней отпуска из-за того, что я просто сказала, что планирую увольняться? Я же могу в течение лета сто раз передумать. Есть ли такое в законе? Как мне себя защитить? Обратиться в трудовую инспекцию?