05.10
Вопрос #17035
Правомерно ли?
Автор:
Александр ,
Город: Тамир / Респ Бурятия,
05.10.2017 16:00:58
Суть вопроса:
Работаю секретарем в школе на селе на 0,8 ставки. Воспитываю 3-х детей. С первого сентября установили 8-ми часовой рабочий день, ранее был 7ч. При этом в неделю отработанное время составляет 32ч. Кроме работы секретаря на мне столовая: покупка продуктов,хранение и выдача их поварам, ведение журналов, составление отчетов. Это не оплачивается. Правомерно ли изменение рабочего времени на 8 часов женщинам в сельской местности? Как отказаться или заставить платить директора от нагрузки по столовой? Какова будет продолжительность рабочей недели при ставке 0,8 и 1,0?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
05.10.2017 19:37
Если ваша ставка - 40-часовая неделя при пятидневке, то 0.8 ставки это 6 ч. 24 мин. рабочего времени в день.
Если вы оформлены секретарем, то либо в трудовом договоре (очень редко), либо в должностной инструкции прописаны ваши обязанности. Все, что вам навяливают помимо ваших непосредственных обязанностей, должно оплачиваться дополнительно, кстати и оформлено должно быть дополнительно, особенно то, что касается материальных ценностей. Продолжительность вашего рабочего дня должна быть прописана в трудовом договоре. Увеличение рабочего дня - это существенные изменения в договоре и должны быть согласованы и скреплены подписями. Если вы нигде не расписывались, ни с какими дополнительными условиями не ознакомлены, то и выполнять их не обязаны.
Если вы оформлены секретарем, то либо в трудовом договоре (очень редко), либо в должностной инструкции прописаны ваши обязанности. Все, что вам навяливают помимо ваших непосредственных обязанностей, должно оплачиваться дополнительно, кстати и оформлено должно быть дополнительно, особенно то, что касается материальных ценностей. Продолжительность вашего рабочего дня должна быть прописана в трудовом договоре. Увеличение рабочего дня - это существенные изменения в договоре и должны быть согласованы и скреплены подписями. Если вы нигде не расписывались, ни с какими дополнительными условиями не ознакомлены, то и выполнять их не обязаны.
06.10.2017 14:11
Прошу прощения, вопрос касается женщины работающей на селе, где должно быть в соответствии с постановлением Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года №298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» (в рамках ст.92, 423 Трудового кодекса РФ ) женщинам, работающим в сельской местности установлено сокращенное рабочее время – 36 часов в неделю. Так понимаю, что рабочее время при 0,8 составляет 5ч 45мин.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?