05.10
Вопрос #17026
не полный рабочий день
Автор:
Марта Снежинская ,
Город: Серов / обл Свердловская,
05.10.2017 13:44:35
Суть вопроса:
я работаю горничной, график работы 2/2 по 12 часов . Нас перевели на не полный рабочий день из за того,, что в гостинице не было заселяемости и работы не было. На сегодняшний день заселяемость в гостинице очень высокая, вместо 4 человек в бригаде работет 2 человека, снова перевели на 12 часовой рабочий день . Вопрос! имеем ли право мы остаться работать не полный рабочий день, из за большой нагрузки.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
13.10.2017 22:11
Здравствуйте, Марта. Изменение условий трудового договора в такой ситуации возможно только по соглашению сторон ( ст. 72 Трудового кодекса РФ ). Если стороны не придут к соглашению, то режим работы должен остаться прежним.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?