05.10
Вопрос #17016
Увольнение
Автор:
Диана ,
Город: Белебей / Респ Башкортостан,
05.10.2017 10:39:35
Добрый день, у меня такая проблема меня сокращают с организации которая занимается выдачей микрозаймов. Начальство предупредили за неделю что точка закрывается о нужно уволить сотрудника,но уволить по собственному желанию.Я согласилась написала заявление на 25ое число,в течении трех дней мне позвонил начальник и сказал что офис теперь закроется только 13ого числа,вы можете дальше отработать,на что я согласилась и при этом сказала что буду искать во время этого другую работу,мне с другого места работы предложили выйти 9ого уже на работу,на что мой руководитель отказался так как девочка которая меня занимает не может выйти и заменить меня так как у неё отпуск и у неё и зуб болит и экзамен по вождению.я сказала руководителю что вы сказали две недели как раз это ваша отработка будет,но на 8ое число как раз две недели отработки и пройдет,на что он ответил что моё заявление на 25ое число которое было написано его аннулировали.и работать до тех пор пока девочка не выйдет с отпуска.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#69014
12.01.2025 (14:15)
Здравствуйте. Работаю на котельной слесарем 4 разряда. В бригаде есть ещё два слесаря 5 разряда. Могут ли меня одного вызывать во вне рабочее время на работу по поломке оборудования котельной?
Благодарю за ответ.
#69013
12.01.2025 (11:04)
Здравствуйте. Я просто в ступоре от происходящей ситуации. Устроилась на работу, не официально, даже договор ни какой составлен не был.Работаю консультантом продавецом, в отделе бытовой химии. Так же у этого ИП есть еще супермаркет, магазин строй материалов, и магазин товаров для дома. Штат работников большой. Отработала половину декабря, в январе получала свою первую зарплату, в кабинете начальства наличкой в руки. Какого же было моё удивление что обязательно еще нужно подтовариваться. Всякими конфетками , печеньками, у некоторых даже капуста была. Меня как бы такое не особо устраивает, мне вот это все не надо. Ну ладно забрала я свою подтоварку, сумма там вышла на 200 рублей. Позже у коллег спрашиваю, что это такое вообще было.. Сказали что это обычная практика и отказаться нельзя, что уже некоторые пробовали, такие скандалы были, жуть. Так вот мой вопрос, имеет ли право работодатель принуждать, заставлять покупать какие то товары или продукты питания? Законно ли вообще такое?
#68995
30.12.2024 (12:59)
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?