04.10
Вопрос #16964
незаконное увольнение
Автор:
ева ,
Город: Ковров / обл Владимирская,
04.10.2017 18:36:59
Суть вопроса:
Добрый вечер! Я бы хотела у Вас проконсультироваться. Я продавец в магазине Дикси, и часто ухожу на больничный с ребенком. Пару дней назад у меня заболел ребенок и я ушла на больничный. И как только начальство узнало, что я на больничном, мне позвонили и сказали что со мной разрывают трудовой договор и чтоб я пришла и написала заявление на увольнение. Но я не хочу увольняться. И как только я выйду на работу, то меня заставят писать заявление. Подскажите пожалуйста, имеют ли они право меня заставить писать заявление на увольнение, и как мне поступить в этой ситуации? За ранее спасибо!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
04.10.2017 18:56
Здравствуйте! На то оно и "собственное желание", чтобы писать заявление только по своей воле. Разумеется требовать, а точнее предлагать написать заявление никто запретить не может, как и Вам никто не может запретить не писать.
Если ответ оказался полезным, прошу оставить отзыв, кликнув три точки справа внизу ответа.
Если ответ оказался полезным, прошу оставить отзыв, кликнув три точки справа внизу ответа.
04.10.2017 20:16
Можете также для подстраховки вести аудиозапись разговоров, в которых вас принуждают к увольнению. Если ситуация обострится, это может стать доказательством принуждения к увольнению при обращении в ГИТ либо в суд.
05.10.2017 06:13
2 варианта - работать пока не найдут причин на увольнение или уволиться после больничного с отработкой.
Другие вопросы:
#68669
29.07.2024 (16:14)
Совпадение дней очередного отпуска и больничного
Добрый день!
Работаю в государственной организации. В очередной отпуск произошло совпадение дней нетрудоспособности и отпуска.
Могу ли я использовать данные дни, разбив их на отдельные даты ( по 1,2 дня)?
Необходимо для врачебных посещений.
#68662
25.07.2024 (19:08)
Увольнение по соглашению сторон
Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
#68650
19.07.2024 (15:54)
Увольнение с работы согласно трудовому законодательству
Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь