04.10

Вопрос #16917
Как я могу поступить в данной ситуации?

Автор:

Елена , Город: Хилок / край Забайкальский, 04.10.2017 11:20:00

Суть вопроса:

Здравствуйте. Я работала дефектоскопистом по магнитному и ультразвуковому контролю 3 разряда участка по неразрушающему контролю в частной компании ООО "ВРК" с 12,05,2013 г. В мая 2015 г. при уменьшении штата до одной смены я попала в списки на увольнение и мне предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказалась и просто написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы на один месяц. Недели через две мне позвонили с работы и предложили новую должность распределителя работ вагоносборочного участка 4 разряда. Я конечно же согласилась. Меня приняли на эту должность, проработала я на ней до марта 2016 г. В марте 2016 г. на предприятие начали набирать вторую смену и меня перевели временно на должность дефектоскописта по магнитному и ультразвуковому контролю 4 разряда участка по неразрушающему контролю до выхода с декретного отпуска Дроздовой Н.А.. В сентябре 2017 г. я ушла в очередной отпуск с последующим уходом в декретный отпуск. 31 августа 2017 г. я вышла с декретного отпуска на неполный рабочий день на должность дефектоскописта по магнитному и ультразвуковому контролю 4 разряда участка по неразрушающему контролю до выхода с декретного отпуска Дроздовой Н.А. С 9 октября 2017 г. Дроздова Н.А. выходит с декретного отпуска. Меня переводят на должность дефектоскописта по магнитному и ультразвуковому контролю 3 разряда участка по неразрушающему контролю постоянно. Меня не устраивает разряд и я хотела перевестись на должность распределителя работ 4 разряда вагоносборочного участка или на должность дефектоскописта по магнитному и ультразвуковому контролю 4 разряда участка по неразрушающему контролю до выхода с декретного отпуска Башкировой В.А. В отделе кадров мне сказали, что должность распределителя работ 4 разряда вагоносборочного участка сократили её сейчас нет, а девушки которые работали на этой должности переведены в диспетчерский отдел. И если они меня примут на должность дефектоскописта по магнитному и ультразвуковому контролю 4 разряда участка по неразрушающему контролю до выхода с декретного отпуска Башкировой В.А, то когда Башкирова В.А. выйдет с декретного отпуска я пойду на улицу, т.к у меня нет постоянного места работы, хотя в трудовой книжке у меня написано, что принята (переведена) должность распределителя работ 4 разряда вагоносборочного участка. Мой непосредственный начальник спросила, можно ли взять меня на постоянное место работы на должность дефектоскописта по магнитному и ультразвуковому контролю 3 разряда участка по неразрушающему контролю с записью в трудовой книжки, а после перевести меня временно на должность дефектоскописта по магнитному и ультразвуковому контролю 4 разряда участка по неразрушающему контролю до выхода с декретного отпуска Башкировой В.А., в отделе кадров сказали что так нельзя. Я хотела бы узнать почему так нельзя, и как быть в этой ситуации? Я являюсь матерью-одиночкой, они же не имеют права уволить меня?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Нет комментариев

Другие вопросы:

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.
#68415 19.04.2024 (17:41) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68415