04.10
Вопрос #16917
Как я могу поступить в данной ситуации?
Автор:
Елена ,
Город: Хилок / край Забайкальский,
04.10.2017 11:20:00
Суть вопроса:
Здравствуйте. Я работала дефектоскопистом по магнитному и ультразвуковому контролю 3 разряда участка по неразрушающему контролю в частной компании ООО "ВРК" с 12,05,2013 г. В мая 2015 г. при уменьшении штата до одной смены я попала в списки на увольнение и мне предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказалась и просто написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы на один месяц. Недели через две мне позвонили с работы и предложили новую должность распределителя работ вагоносборочного участка 4 разряда. Я конечно же согласилась. Меня приняли на эту должность, проработала я на ней до марта 2016 г. В марте 2016 г. на предприятие начали набирать вторую смену и меня перевели временно на должность дефектоскописта по магнитному и ультразвуковому контролю 4 разряда участка по неразрушающему контролю до выхода с декретного отпуска Дроздовой Н.А.. В сентябре 2017 г. я ушла в очередной отпуск с последующим уходом в декретный отпуск. 31 августа 2017 г. я вышла с декретного отпуска на неполный рабочий день на должность дефектоскописта по магнитному и ультразвуковому контролю 4 разряда участка по неразрушающему контролю до выхода с декретного отпуска Дроздовой Н.А. С 9 октября 2017 г. Дроздова Н.А. выходит с декретного отпуска. Меня переводят на должность дефектоскописта по магнитному и ультразвуковому контролю 3 разряда участка по неразрушающему контролю постоянно. Меня не устраивает разряд и я хотела перевестись на должность распределителя работ 4 разряда вагоносборочного участка или на должность дефектоскописта по магнитному и ультразвуковому контролю 4 разряда участка по неразрушающему контролю до выхода с декретного отпуска Башкировой В.А. В отделе кадров мне сказали, что должность распределителя работ 4 разряда вагоносборочного участка сократили её сейчас нет, а девушки которые работали на этой должности переведены в диспетчерский отдел. И если они меня примут на должность дефектоскописта по магнитному и ультразвуковому контролю 4 разряда участка по неразрушающему контролю до выхода с декретного отпуска Башкировой В.А, то когда Башкирова В.А. выйдет с декретного отпуска я пойду на улицу, т.к у меня нет постоянного места работы, хотя в трудовой книжке у меня написано, что принята (переведена) должность распределителя работ 4 разряда вагоносборочного участка. Мой непосредственный начальник спросила, можно ли взять меня на постоянное место работы на должность дефектоскописта по магнитному и ультразвуковому контролю 3 разряда участка по неразрушающему контролю с записью в трудовой книжки, а после перевести меня временно на должность дефектоскописта по магнитному и ультразвуковому контролю 4 разряда участка по неразрушающему контролю до выхода с декретного отпуска Башкировой В.А., в отделе кадров сказали что так нельзя. Я хотела бы узнать почему так нельзя, и как быть в этой ситуации? Я являюсь матерью-одиночкой, они же не имеют права уволить меня?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет